Analista de Pastoral
Descrição da vaga
O Analista de Pastoral desempenha um papel essencial ao fortalecer a missão Marista por meio do planejamento e execução de ações pastorais estratégicas, promovendo conexões significativas com a comunidade.
Seu desafio é potencializar a evangelização, desenvolvendo metodologias, materiais pedagógicos e processos formativos que contribuam para o desenvolvimento integral e a qualidade das iniciativas pastorais.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, implementar, executar e avaliar ações pastorais existentes e novas, garantindo que estejam alinhadas às diretrizes institucionais e ampliem o alcance da evangelização no ambiente acadêmico.
- Analisar e desenvolver metodologias inovadoras para ações e processos pastorais, aprimorando a qualidade e a relevância das entregas.
- Estabelecer relacionamentos significativos com a comunidade interna e externa, promovendo interações que reforcem os valores Maristas e fomentem o espírito pastoral.
- Elaborar publicações, textos e materiais pedagógico-pastorais que subsidiem projetos e ações relacionados à missão pastoral.
- Desenvolver e implementar processos formativos para a comunidade acadêmica, baseados em diretrizes e documentos institucionais Maristas e eclesiais, contribuindo para o desenvolvimento integral das pessoas.
- Representar o Centro de Pastoral e Solidariedade em comissões, comitês e grupos de trabalho internos e externos, zelando pelos interesses institucionais e pelo fortalecimento da missão pastoral.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino Superior Completo;
- Diferencial: Experiências ou especialização nas áreas da educação, administração e psicologia;
- Domínio de Idiomas.
Habilidades e competências desejáveis:
- Resiliência;
- Foco, Planejamento e Organização;
- Excelente comunicação e escuta ativa;
- Proatividade;
- Facilidade e gosto pelo trabalho em equipe;
- “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).
Informações adicionais
Segunda a Sexta, das 08:00-12:00 / 13:00-17:48
Nosso pacote de benefícios:
- Plano de saúde e odontológico;
- Desconto em mensalidades acadêmicas (graduação, pós-graduação, extensão/ idiomas);
- Previdência privada complementar;
- Restaurante universitário;
- Recesso de Natal;
- Salas de amamentação;
- Reembolso creche;
- Estacionamento gratuito;
- Vale transporte.
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
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