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Assistente Administrativo

Descrição da vaga

O maior desafio do Assistente Administrativo da Escola de Humanidades será apoiar a administração da Escola, na área de Graduação, garantindo operações eficientes, atendimento claro a alunos e professores, organização adequada dos espaços e manutenção de documentos atualizados

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar nos processos administrativos das secretarias e unidades de atendimento das Escolas, garantindo a operação da Unidade;
  • Atender alunos e professores da Universidade, fornecendo informações acadêmico-administrativas;
  • Interagir com sistemas operacionais utilizados pelas Escolas, alimentando bases de dados e trocando informações essenciais para o funcionamento do setor;
  • Apoiar as coordenações na realização de tarefas que visem o cumprimento de metas e prazos institucionais;
  • Organizar documentos relativos à Escola, mantendo o acervo de informações da Unidade;
  • Atuar na organização de salas de aula e espaços administrativos, assegurando condições adequadas para seus usuários;
  • Atuar na interação operacional com as unidades administrativas da Universidade, garantindo o fluxo dos processos entre os setores.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo (ou equivalente);
  • Formação técnica ou superior em Administração será considerada um diferencial;
  • Experiência prévia em funções administrativas será um diferencial;
  • Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de trabalhar em equipe.

Informações adicionais

Habilidades e competências desejáveis:

 

  • Resiliência;
  • Foco, Planejamento e Organização;
  • Excelente comunicação e escuta ativa;
  • Proatividade;
  • Facilidade e gosto pelo trabalho em equipe;
  • “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).

Informações adicionais:


Horário: 13:00 16:00 17:00 22:48 ( segunda a sexta )


Nosso pacote de benefícios:


  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio farmácia;
  • Vale transporte;
  • Estacionamento;
  • Auxílio educação;
  • Previdência Privada.

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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