Coordenador Administrativo
Descrição da vaga
O Coordenador Administrativo da Escola de Medicina é responsável por gerir e integrar as células técnico-administrativas da Escola, assegurando o funcionamento sistêmico entre os processos administrativos e as atividades de apoio aos cursos, programas e projetos da Escola. Seu objetivo é facilitar a implementação do planejamento institucional, por meio de análises e mensuração de indicadores, assegurando o controle de despesas e as diretrizes do orçamento, prestando suporte e informações consistentes para a tomada de decisão do decanato. Sua missão é atuar em sinergia para articulação com as demais áreas da Instituição, bem como com organismos externos do campo da saúde, sustentando o alcance das metas e objetivos definidos pelo decanato e Pró-Reitorias, a excelência dos processos administrativos e a conformidade com as diretrizes institucionais.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar e facilitar a implementação do plano estratégico, objetivos, resultados chave e metas da Escola, subsidiando o decanato e gestores acadêmicos da Escola;
- Facilitar, articular e dar suporte ao desenvolvimento de iniciativas e/ou estudos estratégicos da Escolas;
- Coordenar o time técnico-administrativo da Escola, garantindo o funcionamento sistêmico da estrutura administrativa de ensino, pesquisa, extensão e inovação, à luz dos valores institucionais, respeitando e observando normas e regulamentos da Instituição;
- Facilitar ações e projetos administrativos de cunho transversal conjuntamente com outras unidades e órgãos da Universidade, do Hospital São Lucas, InsCer e outros órgãos de saúde internos e externos;
- Cumprir o orçamento da Escola, apoiando na elaboração das bases orçamentárias, à luz das diretrizes institucionais, do planejamento estratégico e das prioridades definidas pelo decanato e Pró-Reitorias, garantindo o equilíbrio das despesas, conforme pré definido;
- Gerir a infraestrutura e imobilizados da Escola, visando a conservação, otimização, qualidade dos recursos e condições para o pleno funcionamento da Escola;
- Assegurar o cumprimento do Código de Conduta da rede Marista, aplicando diretrizes, práticas e comportamentos ali explicitados, gerindo, inspirando pelo exemplo e conduzindo o time técnico-administrativo da Escola para que atue com a mesma observância dessas diretrizes, onde o respeito, a tolerância e a inclusão são pilares fundamentais.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos:
- Graduação e especialização completos.
- Profundo conhecimento em Pacote Office;
- Capacidade de gestão de times, processos, orçamento, indicadores e metas;
- Mestrado completo ou em andamento será um diferencial;
- Experiência no segmento acadêmico ou hospitalar.
Habilidades e competências desejáveis:
- Resiliência;
- Foco, Planejamento e Organização;
- Excelente comunicação e escuta ativa;
- Proatividade;
- Facilidade e gosto pelo trabalho em equipe;
- “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).
Informações adicionais
Nosso pacote de benefícios:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Auxílio farmácia;
- Vale transporte;
- Estacionamento;
- Auxílio educação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa - Entrevista com time de Atração e Seleção
- Etapa 3: Etapa - Case
- Etapa 4: Etapa - Entrevista com a área
- Etapa 5: Contratação
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