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Analista de Conteúdo e Assessoria de Imprensa

Descrição da vaga

O Analista de Conteúdo e Assessoria de Imprensa é responsável por desenvolver estratégias de comunicação e relacionamento com a mídia para fortalecer a marca e preservar a imagem institucional. Seu principal objetivo é mediar o contato com a imprensa, garantindo alinhamento estratégico e excelência nas pautas e entrevistas.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e desenvolver estratégias de conteúdo e relacionamento com a imprensa que contribuam para o fortalecimento da marca;
  • Atender e mediar as solicitações de imprensa, realizando os encaminhamentos junto aos setores e fontes. Realizar follow up com veículos;
  • Monitorar os resultados, indicadores de imprensa e elaborar relatórios;
  • Assegurar a preservação da imagem institucional, preparando as fontes previamente e formando os profissionais da Universidade (mídia training), visando a excelência na participação de pautas, entrevistas e demais demandas de imprensa;
  • Ser referência para a imprensa local, regional, nacional e internacional, sendo responsável pelos contatos e condução interna das demandas;
  • Apoiar o desenvolvimento e revisão de branded contents e a produção de conteúdo para os canais institucionais

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos:

  • Graduação completa em Jornalismo;
  • Pós-graduação nas áreas de Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda e Marketing será considerado um diferencial;
  • Capacidade de criar e atualizar documentos em word, excel, power point, etc;
  • Capacidade de trabalhar em equipe;
  • Inglês intermediário.

Habilidades e competências desejáveis:


  • Resiliência;
  • Organização;
  • Boa comunicação;
  • Proatividade;
  • Interesse em se desenvolver tecnicamente;
  • “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).

Informações adicionais

Nosso pacote de benefícios:


  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio farmácia;
  • Vale transporte;
  • Estacionamento;
  • Auxílio educação;
  • Previdência Privada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa - Entrevista com time de Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Etapa - Entrevista com a área
  4. Etapa 4: Contratação

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