Analista de Conteúdo e Assessoria de Imprensa
Descrição da vaga
O Analista de Conteúdo e Assessoria de Imprensa é responsável por desenvolver estratégias de comunicação e relacionamento com a mídia para fortalecer a marca e preservar a imagem institucional. Seu principal objetivo é mediar o contato com a imprensa, garantindo alinhamento estratégico e excelência nas pautas e entrevistas.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e desenvolver estratégias de conteúdo e relacionamento com a imprensa que contribuam para o fortalecimento da marca;
- Atender e mediar as solicitações de imprensa, realizando os encaminhamentos junto aos setores e fontes. Realizar follow up com veículos;
- Monitorar os resultados, indicadores de imprensa e elaborar relatórios;
- Assegurar a preservação da imagem institucional, preparando as fontes previamente e formando os profissionais da Universidade (mídia training), visando a excelência na participação de pautas, entrevistas e demais demandas de imprensa;
- Ser referência para a imprensa local, regional, nacional e internacional, sendo responsável pelos contatos e condução interna das demandas;
- Apoiar o desenvolvimento e revisão de branded contents e a produção de conteúdo para os canais institucionais
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos:
- Graduação completa em Jornalismo;
- Pós-graduação nas áreas de Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda e Marketing será considerado um diferencial;
- Capacidade de criar e atualizar documentos em word, excel, power point, etc;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Inglês intermediário.
Habilidades e competências desejáveis:
- Resiliência;
- Organização;
- Boa comunicação;
- Proatividade;
- Interesse em se desenvolver tecnicamente;
- “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).
Informações adicionais
Nosso pacote de benefícios:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Auxílio farmácia;
- Vale transporte;
- Estacionamento;
- Auxílio educação;
- Previdência Privada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa - Entrevista com time de Atração e Seleção
- Etapa 3: Etapa - Entrevista com a área
- Etapa 4: Contratação
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