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Analista de Avaliação Institucional

Descrição da vaga

O(a) Analista de Avaliação Institucional da Diretoria de Planejamento e Avaliação tem como responsabilidade gerar e analisar dados estratégicos para subsidiar a tomada de decisão de processos regulatórios, conduzindo processos e ferramentas da área com excelência técnica. Seu principal objetivo é apoiar o processo de Avaliação Institucional, sendo responsável pela aplicação de todos os instrumentos de pesquisa e pelo domínio das ferramentas adotadas para este fim, bem como, sua manutenção. 

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades:

  • Monitorar todas as etapas de implantação das pesquisas institucionais, incluindo preparação, lançamento, acompanhamento, fechamento e publicação de resultados. 
  • Elaborar, construir e desenvolver questionários e roteiros, cobrindo as necessidades dos clientes interno e especificações necessárias, utilizando ferramenta de pesquisa Qualtrics ou similares. 
  • Monitorar os principais indicadores utilizados na Avaliação Institucional apoiando a gestão na construção de cenários, planejamento e tomada de decisões. 
  • Inserir as informações institucionais na plataforma e-MEC no intuito de atender às exigências e regulamentações legais do Ensino Superior. 
  • Analisar as informações relacionadas com a Avaliação Institucional e com as questões regulatórias vinculadas ao Ministério de Educação com o objetivo de apoiar e auxiliar a tomada de decisões da Comissão Própria de Avaliação. 
  • Analisar documentos oficiais e acompanhar a legislação relativa ao Ensino Superior, com o intuito de orientar a gestão acadêmica.  
  • Interagir e contatar diferentes públicos pertencentes à comunidade acadêmica da Universidade de modo a assegurar uma comunicação clara e assertiva com os diferentes setores apoiados pela Diretoria de Planejamento e Avaliação. 

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos:

  • Graduação completa em administração, engenharias, tecnologia da informação, comunicação social, ciências sociais ou áreas afins;
  • Inglês intermediário;
  • Capacidade de criar e atualizar documentos em word, excel, power point, et;
  • Capacidade de gerir e manipular ferramentas de coleta de dados;
  • Capacidade de sistematização e organização de dados e informações;
  • Capacidade redacional para elaboração de relatórios e documentações;
  • Capacidade de trabalhar em equipe. 


Habilidades e competências desejáveis:


  • Resiliência;
  • Organização;
  • Boa comunicação;
  • Proatividade;
  • Interesse em se desenvolver tecnicamente;
  • “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).

Informações adicionais

Nosso pacote de benefícios:


  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio farmácia;
  • Vale transporte;
  • Estacionamento;
  • Auxílio educação;
  • Previdência Privada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa - Entrevista com time de Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Etapa - Entrevista com a área
  4. Etapa 4: Contratação

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