Analista de Avaliação Institucional
Descrição da vaga
O(a) Analista de Avaliação Institucional da Diretoria de Planejamento e Avaliação tem como responsabilidade gerar e analisar dados estratégicos para subsidiar a tomada de decisão de processos regulatórios, conduzindo processos e ferramentas da área com excelência técnica. Seu principal objetivo é apoiar o processo de Avaliação Institucional, sendo responsável pela aplicação de todos os instrumentos de pesquisa e pelo domínio das ferramentas adotadas para este fim, bem como, sua manutenção.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades:
- Monitorar todas as etapas de implantação das pesquisas institucionais, incluindo preparação, lançamento, acompanhamento, fechamento e publicação de resultados.
- Elaborar, construir e desenvolver questionários e roteiros, cobrindo as necessidades dos clientes interno e especificações necessárias, utilizando ferramenta de pesquisa Qualtrics ou similares.
- Monitorar os principais indicadores utilizados na Avaliação Institucional apoiando a gestão na construção de cenários, planejamento e tomada de decisões.
- Inserir as informações institucionais na plataforma e-MEC no intuito de atender às exigências e regulamentações legais do Ensino Superior.
- Analisar as informações relacionadas com a Avaliação Institucional e com as questões regulatórias vinculadas ao Ministério de Educação com o objetivo de apoiar e auxiliar a tomada de decisões da Comissão Própria de Avaliação.
- Analisar documentos oficiais e acompanhar a legislação relativa ao Ensino Superior, com o intuito de orientar a gestão acadêmica.
- Interagir e contatar diferentes públicos pertencentes à comunidade acadêmica da Universidade de modo a assegurar uma comunicação clara e assertiva com os diferentes setores apoiados pela Diretoria de Planejamento e Avaliação.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos:
- Graduação completa em administração, engenharias, tecnologia da informação, comunicação social, ciências sociais ou áreas afins;
- Inglês intermediário;
- Capacidade de criar e atualizar documentos em word, excel, power point, et;
- Capacidade de gerir e manipular ferramentas de coleta de dados;
- Capacidade de sistematização e organização de dados e informações;
- Capacidade redacional para elaboração de relatórios e documentações;
- Capacidade de trabalhar em equipe.
Habilidades e competências desejáveis:
- Resiliência;
- Organização;
- Boa comunicação;
- Proatividade;
- Interesse em se desenvolver tecnicamente;
- “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).
Informações adicionais
Nosso pacote de benefícios:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Auxílio farmácia;
- Vale transporte;
- Estacionamento;
- Auxílio educação;
- Previdência Privada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa - Entrevista com time de Atração e Seleção
- Etapa 3: Etapa - Entrevista com a área
- Etapa 4: Contratação
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