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Assistente Administrativo

Descrição da vaga

O maior desafio do Assistente Administrativo na Educação Continuada será atuar de forma estratégica no suporte administrativo, garantindo organização e eficiência nos processos relacionados aos diversos produtos da Diretoria. Suas responsabilidades incluem contribuir na elaboração e execução de orçamentos, apresentar soluções para organização de processos, propor melhorias na retaguarda administrativa, bem como auxiliar no registro, controle e acompanhamento das atividades, além de atender às demandas operacionais da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a elaboração e execução de orçamentos dos produtos da Diretoria de Educação Continuada.
  • Auxiliar na análise e definição de preços dos produtos da Diretoria de Educação Continuada.
  • Propor e implementar soluções para organização de processos, considerando as particularidades dos diferentes produtos da Diretoria.
  • Contribuir para a estruturação e aprimoramento da retaguarda administrativa, auxiliando no registro, controle e acompanhamento das atividades.
  • Prestar suporte no atendimento às demandas operacionais da área administrativa.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo (ou equivalente);
  • Formação técnica ou superior em Administração será considerada um diferencial;
  • Experiência prévia em funções administrativas será um diferencial;
  • Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de trabalhar em equipe.

Informações adicionais

Habilidades e competências desejáveis:


  • Resiliência;
  • Visão Sistêmica;
  • Organização;
  • Boa comunicação;
  • Proatividade;
  • Interesse em se desenvolver tecnicamente;
  • “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).

Informações adicionais:


Horário: 08:00 12:00 13:00 17:48 (segunda a sexta)


Nosso pacote de benefícios:


  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio farmácia;
  • Vale transporte;
  • Estacionamento;
  • Auxílio educação;
  • Previdência Privada.

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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