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Candidaturas encerradas

Gerente de Infraestrutura e Segurança de Ti

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Sobre o cargo:


O Gerente de Infraestrutura e Segurança de TI tem por responsabilidade liderar e desenvolver nossa equipe na entrega de serviços essenciais de infraestrutura e segurança. Esse profissional terá um papel estratégico na proteção e continuidade dos nossos sistemas de TI, assegurando que estejam alinhados com a missão e os valores da instituição.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir a área de infraestrutura de TI da PUCRS (segurança, datacenter, rede e telecom);
  • Garantir a segurança de acesso físico e lógico aos dados, informações e sistemas da PUCRS, definindo normas, políticas e procedimentos;
  • Garantir a continuidade e disponibilidade dos sistemas e infraestrutura de TI da PUCRS;
  • Assegurar que a infraestrutura de TI mantenha uma perfomance adequada as necessidades dos usuários;
  • Maximizar os investimentos em infraestrutura de TI, buscando a melhor relação custo x benefício;
  • Contribuir na elaboração e divulgação das ações e procedimentos da GTIT com o objetivo de ajudar os usuários a melhorar a utilização de ferramentas e boas práticas de segurança;
  • Recomendar, planejar e garantir a adoção de tecnologias em resposta as necessidades da PUCRS.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos:

  • Graduação completa nos cursos de Informática, Análise de Sistemas e ou Computação;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • Conhecimento em Inglês avançado;
  • Conhecimento em procedimentos e práticas na implementação de segurança física e lógica em TI;
  • Conhecimento e experiência no gerenciamento de implementações de serviço em nuvem (privada, pública e hibrida);
  • Conhecimento e experiência na implementação de serviços e projetos de virtualização;
  • Domínio e experiência no gerenciamento de redes complexas, serviços, aplicações, datacenter e tecnologias de armazenamento;
  • Domínio nas técnicas e recursos de gerenciamento de projetos.

Habilidades e competências desejáveis:


  • Resiliência;
  • Visão Sistêmica;
  • Visão analítica;
  • Organização;
  • Boa comunicação;
  • Proatividade;
  • Autogestão;
  • Inteligência emocional;
  • “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).

Informações adicionais

Nosso pacote de benefícios:


  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio farmácia;
  • Vale transporte;
  • Estacionamento;
  • Auxílio educação;
  • Previdência Privada

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a Área
  4. Etapa 4: Contratação

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