Analista de Atração e Seleção
Job type: Effective
Work model: Onsite
Also for PwD
Job description
Sobre o Cargo:
O Analista de Recursos Humanos é o responsável pelo processo de atração e seleção dos profissionais na PUCRS Universidade. Seus maiores desafios são o de atrair e reter os melhores talentos para a instituição, analisando os indicadores e tendo como objetivo o acompanhamento e melhorias de resultados, contribuindo significativamente para o crescimento sustentável, eficiente e competitivo da Instituição.
Responsibilities and assignments
Principais Responsabilidades:
- Atuar no processo de atração e seleção, identificando pessoas aderentes a cultura e aos valores da PUC, garantindo a busca por profissionais que estejam alinhados com o perfil da vaga;
- Gerar e acompanhar os indicadores da área de atração e seleção, bem como desenvolver planos de ação propondo melhorias que gerem oportunidades de evolução dos nossos processos na universidade;
- Apoiar a liderança nos processos de Atração e Seleção, fornecendo reportes periódicos para os profissionais das áreas atendidas, garantindo um melhor alinhamento com a área de Pessoas e Cultura;
- Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar necessidades de demandas referentes da área, bem como construir junto ao gestor planos de ação, no que se refere a melhorias de processos na universidade;
- Prestar suporte para as áreas atendidas no que compreende o fluxo da atração e seleção, contribuindo com a disseminação da cultura organizacional, através da construção de políticas da área de pessoas e cultura, gestão de indicadores e ações voltadas para o fortalecimento dos valores na instituição.
Requirements and qualifications
Pré-requisitos:
- Formação Superior Completa.
- Vivência e atuação direta em processos de atração e seleção.
Pré-requisitos desejáveis:
- Especialização nas áreas de humanas;
- Vivência com atração e seleção de posições operacionais e estratégicas;
- Conhecimento e atuação em seleção através de analise de perfil e recrutamento por competências.
Habilidades e competências desejáveis:
- Criatividade;
- Resiliência;
- Capacidade de negociação;
- Visão analítica;
- Visão sistêmica;
- Proatividade;
- “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).
Additional information
Nosso pacote de benefícios:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Auxílio farmácia;
- Vale transporte;
- Estacionamento;
- Auxílio educação;
- Previdência Privada.
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Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista com Equipe de Atração e Seleção
- Step 3: Entrevista com Coordenação da Área
- Step 4: Hiring
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