Auxiliar Administrativo
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Sobre o Cargo:
O Auxiliar Administrativo da Diretoria Acadêmica é o responsável por garantir suporte técnico e operacional nos laboratórios de informática e espaços administrativos, promovendo a organização, conservação e utilização eficiente dos recursos computacionais por docentes, discentes e demais usuários. Seu maior desafio é assegurar o pleno funcionamento dos laboratórios, conciliando agilidade no atendimento aos usuários com a manutenção e preservação dos equipamentos disponíveis.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar docentes durante a realização de aulas práticas, fornecendo suporte no manuseio de equipamentos e recursos computacionais.
- Orientar os discentes no uso correto das tecnologias disponíveis, assegurando que as necessidades pedagógicas sejam atendidas com qualidade.
- Apoiar usuários do espaço, solucionando dúvidas e garantindo o melhor aproveitamento dos recursos.
- Auxiliar na utilização de recursos computacionais em salas de aula especiais e espaços administrativos, oferecendo suporte técnico sempre que necessário.
- Zelar pela organização e conservação das salas, identificando e reportando aos setores responsáveis qualquer necessidade de reparo ou manutenção preventiva.
- Colaborar com atividades administrativas do setor, auxiliando na execução de tarefas rotineiras que demandem agilidade e eficiência.
Requisitos e qualificações
2° a sexta, das 14h às 22h48 - (intervalo das 17h - 18h) - Sábados (alternados) das 12h40 às 17h40
Pré-requisitos:
- Ensino médio completo;
- Desejável cursando técnico em informática ou graduação na área
Habilidades e competências desejáveis:
- Resiliência;
- Organização;
- Boa comunicação;
- Proatividade;
- Interesse em se desenvolver tecnicamente;
- “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).
Informações adicionais
Nosso pacote de benefícios:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Auxílio farmácia;
- Vale transporte;
- Estacionamento;
- Auxílio educação;
- Previdência Privada.
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
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