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Auxiliar Administrativo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Sobre o Cargo:


O Auxiliar Administrativo da Diretoria Acadêmica é o responsável por garantir suporte técnico e operacional nos laboratórios de informática e espaços administrativos, promovendo a organização, conservação e utilização eficiente dos recursos computacionais por docentes, discentes e demais usuários. Seu maior desafio é assegurar o pleno funcionamento dos laboratórios, conciliando agilidade no atendimento aos usuários com a manutenção e preservação dos equipamentos disponíveis.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar docentes durante a realização de aulas práticas, fornecendo suporte no manuseio de equipamentos e recursos computacionais.
  • Orientar os discentes no uso correto das tecnologias disponíveis, assegurando que as necessidades pedagógicas sejam atendidas com qualidade.
  • Apoiar usuários do espaço, solucionando dúvidas e garantindo o melhor aproveitamento dos recursos.
  • Auxiliar na utilização de recursos computacionais em salas de aula especiais e espaços administrativos, oferecendo suporte técnico sempre que necessário.
  • Zelar pela organização e conservação das salas, identificando e reportando aos setores responsáveis qualquer necessidade de reparo ou manutenção preventiva.
  • Colaborar com atividades administrativas do setor, auxiliando na execução de tarefas rotineiras que demandem agilidade e eficiência.

Requisitos e qualificações

2° a sexta, das 14h às 22h48 - (intervalo das 17h - 18h) - Sábados (alternados) das 12h40 às 17h40


Pré-requisitos:


  • Ensino médio completo;
  • Desejável cursando técnico em informática ou graduação na área

Habilidades e competências desejáveis:


  • Resiliência;
  • Organização;
  • Boa comunicação;
  • Proatividade;
  • Interesse em se desenvolver tecnicamente;
  • “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).

Informações adicionais

Nosso pacote de benefícios:


  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio farmácia;
  • Vale transporte;
  • Estacionamento;
  • Auxílio educação;
  • Previdência Privada.

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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