Auxiliar de Relacionamento
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Sobre o Cargo:
O Auxiliar de Relacionamento é responsável por prestar apoio à área de relacionamento da universidade, buscando a satisfação dos alunos e parceiros corporativos. Seu maior desafio é atuar entre diferentes setores da universidade, assegurando que os atendimentos sejam tratados de maneira eficiente e eficaz.
Principal atividade: Prestar suporte contínuo à área de relacionamento.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
- Realizar atendimento ao público, tanto para alunos quanto para parceiros corporativos, através de múltiplos canais de comunicação e conforme demandas específicas.
- Consultar e interagir com áreas internas relacionadas ao atendimento, como Eventos, Setor Financeiro e Tesouraria, para garantir soluções adequadas e ágeis.
- Distribuir materiais de divulgação dos cursos nos espaços físicos da universidade, garantindo ampla visibilidade e alcance entre os alunos e visitantes.
- Executar ações ativas de prospecção e contato com alunos potenciais, promovendo os cursos e a imagem da universidade.
- Monitorar e-mail da área, assegurando respostas rápidas e precisas às solicitações e demandas recebidas.
- Participar de stands e feiras, representando a universidade e auxiliando na captação de alunos e parcerias.
- Emitir comprovantes e documentos para alunos, tanto de forma presencial quanto online, conforme necessidade.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos:
- Ensino médio concluído;
- Ter experiência com atendimento ao público
Habilidades e competências desejáveis:
- Resiliência;
- Organização;
- Boa comunicação;
- Proatividade;
- Facilidade de trabalho em equipe;
- “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).
Informações adicionais
Nosso pacote de benefícios:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Auxílio farmácia;
- Vale transporte;
- Estacionamento;
- Auxílio educação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
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