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Candidaturas encerradas

Auxiliar de Relacionamento

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Sobre o Cargo:


O Auxiliar de Relacionamento é responsável por prestar apoio à área de relacionamento da universidade, buscando a satisfação dos alunos e parceiros corporativos. Seu maior desafio é atuar entre diferentes setores da universidade, assegurando que os atendimentos sejam tratados de maneira eficiente e eficaz.


Principal atividade: Prestar suporte contínuo à área de relacionamento.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades:


  • Realizar atendimento ao público, tanto para alunos quanto para parceiros corporativos, através de múltiplos canais de comunicação e conforme demandas específicas.
  • Consultar e interagir com áreas internas relacionadas ao atendimento, como Eventos, Setor Financeiro e Tesouraria, para garantir soluções adequadas e ágeis.
  • Distribuir materiais de divulgação dos cursos nos espaços físicos da universidade, garantindo ampla visibilidade e alcance entre os alunos e visitantes.
  • Executar ações ativas de prospecção e contato com alunos potenciais, promovendo os cursos e a imagem da universidade.
  • Monitorar e-mail da área, assegurando respostas rápidas e precisas às solicitações e demandas recebidas.
  • Participar de stands e feiras, representando a universidade e auxiliando na captação de alunos e parcerias.
  • Emitir comprovantes e documentos para alunos, tanto de forma presencial quanto online, conforme necessidade.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos:


  • Ensino médio concluído;
  • Ter experiência com atendimento ao público

Habilidades e competências desejáveis:

 

  • Resiliência;
  • Organização;
  • Boa comunicação;
  • Proatividade;
  • Facilidade de trabalho em equipe;
  • “Brilho nos olhos” (automotivação e interesse genuíno).

Informações adicionais

Nosso pacote de benefícios:

 

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio farmácia;
  • Vale transporte;
  • Estacionamento;
  • Auxílio educação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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